专注于“干部质量提高年”

自今年年初以来，全省的所有地区和部门都迅速实施了“干部质量改进年”的决策和扩展，专注于学习和改善能源，并为特殊工作，工作交流和能力培训推出了“打击组合”。 在王尤库恩（Wang Yuekun）的10,000 MU中，农业部农业部的第四级研究员王尤恩（Wang Yuekun）指导年轻的干部来总结前面的研究经验并将其更改为工作方法。 Wang Yuekun是湖北省农业部的第四级研究人员：我们的财务基金将优先考虑开发固定财产和集体村庄集体权利的确认。 Zheng Hao，Pangatlththis Targe of Hubei省级财政部的农业店员：导师将经验从许多衡量标准，政策，历史背景，基金管理措施等中进行的相关知识。 这是省农业部实施的机制的“ 1+1”交付和协助。部门级别的干部将涵盖年轻的干部，为他们提供一个增长清单，以帮助他们迅速竞争自己的职位。同时，建立了“调查和定向问题”的机制，并建立了这两个群体以加深7个县，以提高干部的发现，分析和解决问题的能力。 Wang Yuekun是湖北省农业部的第四级研究人员：麦克处理解剖学等调查，例如充分和深刻了解对农业实施财政支持的实际状况。多年来，中央政府对互联资金的绩效进行了审查，在该省是该省唯一的省连续12个A级表现的国家。 在训练前线，发展热情的技能。在小米的Maochen部分的建设区域，Qiaoxiao高速公路的西扩展线加速。 Wei Qingxi是一家交通运输干部，在施工期间与许多各方组织，以完成近三个月前的电动搬迁，并节省了该项目的时间。 小米市政运输局高速公路协调办公室负责人Wei Qingxi：遵循主要项目并提供前面的服务不仅可以解决项目构建过程中的瓶颈和困难，而且还提高了我们的全面能力，例如整体协调和紧急响应。 今年，小米市政运输局开设了一个干部交换频道，修复了53个干部“站在倒下”，进行了两个月的全职“ Square-In-In交换”并在许多职位上经验。同时，我们专注于五个主要领域，例如三维运输网络和现代物流系统，分类75个基本任务，实施“上市和关心”，并鼓励干部成为主要项目和项目投资的先驱。 党党秘书兼小米市政运输局局长Yan Shugao：互相学习并互相见面，练习内部技能，以及对努力工作以提高效率的艰苦工作的认识。用于建设主要项目，前线实践培训的服务，继续提高干部的能力和质量，以及各种项目的开始。 （Changjiang Cloud News Reporter Zhu Ruyue，Lu Feng，Chen Kaige，Tan Siwei）