最高法院：与工作相关的伤害是在项目分包后发生的，承包商必

今天，最高法院已举行了一次会议大会，以释放“最高法院对人类法院在劳动案件（II）冲突（II）案中采用测试法的解释”。为了应对广泛的社会问题的争论，法律申请标准是统一的，工人的合法权利和利益得到了有效的保留。解释将于9月1日生效。实际上，经常发生分包，分包，分包，分包和混杂工作。当侵犯工人的权利和利益时，承包商，会员和实际雇主经常相互推翻，因此很难保护工人的权利和利益。在这方面，司法解释清楚地表明，承包商和附属人员对工作的期权，并为工人的权利和利益开发了坚实的“不保证”国防线。司法解释显然TATE：如果具有法律业务资格合同的承包商分包合同或分包合同与组织或个人没有法律业务资格的合同，而组织或个人要求确认承包商是负责工作后的雇佣福利的部门，则单位人士将根据法律与法律有关。如果没有法律业务资格或隶属法律业务资格的个人是一个有合法业务资格的关联部门，可以租用组织或个人请求，以确认该单位是负责工作的部门，并且负责对工作负责，与工作损害有关的人与法律有关的法律有关。当确定建筑项目鼓励的工人处于与工作有关的伤害时，承包商负责常见案件。支付与工作相关的福利相关的工作相关的工作相关的福利，与工作相关的工作相关[主要案例]阻止合同项目的建筑公司。 2021年8月，刘鼓励张在建筑工地工作。 10月10日，张在工作，受伤和评估的腰部骨折时从马塔斯地区摔下来。有效的判断证实，建筑与张公司之间没有劳动关系。 2023年3月14日，人力资源和社会保障局发布了“工作伤害的决定”决定，决定张的事故伤害是行业伤害，一家建筑公司负责损害张因伤害伤害的责任。在劳动力分析委员会分析之后，得出结论，张的失效水平是8级，生活中的自我保健疾病水平未达到水平，工资periOD在6个月内被暂停。张已申请劳动和PERS仲裁委员会的仲裁，要求一家建筑公司为工作相关的保险福利付费，该保险福利应享受8个残疾水平。它得到了劳工和人员争端委员会的支持。一家建筑公司对人民法院不满意。 [结果]审判法院认为，根据“最高法院的最高法院法规在有关就业行政保险案件的诉讼中的某些问题中，就业责任的责任无需基于劳动关系作为要求。在个人中分包建筑项目的情况下，一旦发生与工作有关的伤害事故，承包商有资格利用与工作相关的伤害的责任。在这种情况下，在刘's案中涉及的项目中包括一个建筑公司ANG。 Zhang，Encou刘的肆虐，在施工过程中受伤，被确定为行业的伤害。尽管建筑公司和建筑公司张之间的制造没有任何联系，作为涉及该案的项目承包商，它仍然需要带来与工作相关的危害保险的责任。为了该公司的目标没有为张支付与保费相关的工作相关保费，初审法院命令他向张支付相应的工作相关的保险福利。 [普遍意义]作为社会保障系统不可或缺的一部分，与工作相关的伤害保险在保护工作相关的工人的权利和利益方面具有重要意义，并促进对社会公平。实际上，为了拖延直接工作的法律义务，一些承包商是分包或分包他们与组织或个人合同的业务而没有法律业务资格。这样的组织或个人ALS通常无法承担法律责任。第3条，“最高人民法院有关的几个问题，涉及审判审判陪审团保险行政案件的审判”第1款规定：“如果社会保险行政部门确定以下单位负责工作受伤的保险，那么人民法院应支持它：...（4）如果雇主将雇主违反法律和自然企业的规定，则一定会违反合同的规定，一定会有合同的规定。使用雇主的资格来支付与工作相关的与工作相关的工作伤害，工人可能需要承包商带来与工作相关的保险福利的责任因此，使工人能够在与工作有关的伤害后及时缓解，这与改善和标准市场工人的顺序相符。